为什么职业教育对企业很重要

在我们讨论如何衡量职业教育投资的投资回报率之前，我们先回顾一下为什么职业教育对企业如此重要。职业教育培养具有工作世界所需的具体技能的工人。这些技能可以是技术技能，例如使用特殊软件或机器，也可以是软技能，例如领导力、沟通和团队合作。



职业教育也可以根据公司的具体需求进行定制。例如，制造公司可能投资一项培训计划，帮助工人做好操作生产线中使用的某些机器的准备。这有助于公司拥有技能更高、生产力更高的员工队伍。



除此之外，职业教育还可以帮助减少员工流动率。当员工感到自己正 加拿大数据库 在成长并有机会发展自己的技能时，他们更有可能留在公司。







衡量职业教育投资的投资回报率

现在，我们重点关注企业如何衡量职业教育投资的投资回报率。以下步骤将有助于衡量这项投资的有效性：



1. 确定明确的目标和 KPI

首先，企业投资职业教育要有明确的目标。目标是提高生产力、降低错误率还是填补技能短缺？一旦确定了这些目标，公司必须确定用于衡量成功的关键绩效指标 (KPI)。



2. 初始测量（基线）

在开始投资之前，公司必须测量初始条件。例如，如果目标是提高生产率，那么应该衡量当前的生产率。这将作为投资后比较结果的基础。



3、投资后比较

一旦进行投资，公司就需要衡量其影响。例如，如果投资是培训项目，公司可以在培训完成后衡量受训者是否拥有更好的技能。这可以通过技能测试或绩效评估来完成。



4. 计算成本和结果

在计算投资回报率时，企业必须考虑投资成本，包括培训成本、培训期间的员工替换成本以及相关运营成本。获得的结果还必须量化，例如提高生产率或降低错误成本。